久久精品无码一区二区三区不卡,亚洲中文字幕伊人久久无码,久久久中文久久久无码,免费观看18禁无遮挡真人网站,99久久综合狠狠综合久久,少妇高潮喷水在线观看,久久久www成人免费毛片,激情 小说 亚洲 图片 伦,人妻体内射精一区二区三区,亚洲国产精品第一区二区

      如何做到天道酬勤?

      發(fā)布時間:2023-03-15 瀏覽量:1581 作者:優(yōu)德公司 何波

      業(yè)精于勤而荒于嬉。——韓愈

      古今中外,感嘆天道酬勤的名人名句不勝枚舉。勤奮的重要性,每個人都了然于胸。但身邊的同事、同學(xué)、朋友,實際做到持續(xù)勤奮的,卻寥寥無幾,原因何在?在優(yōu)德帶團隊的過程中,我也在不斷思考這個問題:為什么有的小伙伴能持續(xù)保持勤奮?為什么有的小伙伴勤奮幾天、勤奮幾個月就松懈了,甚至于放棄了?到底有哪些主要因素影響了團隊成員的持續(xù)勤奮?

      要做到持續(xù)勤奮,關(guān)鍵是要做到勤奮之后有效果、有回報,即:“天道”能“酬勤”, 并且能形成“勤奮-獲得回報-進一步勤奮-獲得更多回報-持續(xù)勤奮-持續(xù)獲得回報”的“天道酬勤正向循環(huán)”。 如果勤奮之后沒有成果,甚至經(jīng)過多輪的勤奮之后仍然沒有成果,目標再堅定的人也會開始自我否定、心生退意。

      作為團隊主管,要抓住哪些要素,才能讓團隊小伙伴進入“天道酬勤正向循環(huán)”呢?

      第一是“選人”。選有志之人,選有才之人,選愿力與能力俱佳之人。選對人,是團隊成功的前提。人若選錯,愿力不強或者能力不強,經(jīng)過一段時間的努力,看不到成果,“天道酬勤正向循環(huán)”就無從談及。選人之要在于面試,面試之要在于“識其志”“辨其才”,即關(guān)注能力素質(zhì)的冰山以下部分。

      第二是“激勵”。無業(yè)績時需要激勵,業(yè)績平平時需要激勵,業(yè)績優(yōu)秀時也需要激勵。激勵之法首要在于喚醒其人生志向,在于引導(dǎo)其錨定目標:人生目標、職業(yè)目標、三年目標、一年目標、季度目標。其他激勵之法,還有績效薪酬激勵、晉升激勵、內(nèi)部競賽激勵、平級間激勵、上下級間激勵、個人當下和過往的對比激勵等。

      第三是“啟迪”。日常帶教的境界,第一境界為授業(yè),第二境界為傳道,第三境界為啟迪。帶教過程中,主管永遠不直接給到答案,而是引導(dǎo)下屬探尋答案,即永遠在啟迪:啟迪其分析問題解決問題的方法,啟迪其做人做事的底層邏輯,啟迪其不斷追求更高的人生目標……

      選人、激勵、啟迪,三者缺一不可。三者都做到了,團隊成員愿力和能力都提升了,勤奮就會有回報,“天道”就一定會“酬勤”。三者都做到了,團隊每個成員就會成為一臺獨立的發(fā)動機,自己就可以發(fā)動起來,自己就可以奔跑起來。團隊主管也可以從業(yè)務(wù)細節(jié)中解脫出來,就可以做到無為而治,治“團隊”如烹小鮮,就可以騰出精力來聚焦于戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、開拓第二曲線等其他要事。

      国产三级精品三级在线观看| 五月天中文字幕mv在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 国产sm调教视频在线观看| 国产午夜精品一区二区| 乌克兰少妇xxxx做受| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 亚洲成av人片在线观看无| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 人人妻人人澡人人爽超污| 精品少妇人妻av无码久久| 人妻丰满熟妇岳av无码区hd| 柠檬福利第一导航在线| 四虎影视成人永久免费观看视频| 久久久久国产综合av天堂| 精品熟女少妇av免费久久| 国产成人亚洲综合| 欧美日韩一二三| 视频二区中文字幕| 国产一区二区三区免费在线观看| 欧美激情一区| 中国精品无码免费专区午夜| 成年奭片免费观看视频| JULIA无码中文字幕在线视频| 久久69国产精品久久69软件| 亚洲色欲久久久综合网| 在线看片免费人成视久网| 裸体美女无遮挡免费网站| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 亚洲经典三级| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 亚洲免费网站观看视频| 国精无码欧精品亚洲一区| 成 人 免费 黄 色 视频| 国产偷自视频区视频一区二区| 久久这里精品| а√天堂8资源中文在线| 伊人精品无码AV一区二区三区| 东京热无码国产精品| 国产深夜男女无套内射| 亚洲色精品aⅴ一区区三区|